Regionalleiter (w/m) für den Apothekenaußendienst

Im Auftrag unseres Kunden, einem aufstrebenden und schnell wachsenden Pharma-Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei

Regionalleiter (w/m) für den Apothekenaußendienst

zur Betreuung der Regionen West (Münster, Düsseldorf, Darmstadt) und Süd (Trier, Stuttgart, München, Bayreuth)

Datum 08.08.2017
Beschäftigungsart: Vollzeit
Vertrag unbefristet
Kennziffer sh_1613
PLZ-Bereich: 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9
Das können Sie bei uns bewirken: 
  • Verantwortung für die Umsatzentwicklung und Erreichung der vereinbarten Vertriebsziele in der Region
  • Fachliche Führung und Betreuung von ca. 15 Außendienstmitarbeitern in allen personellen/operativen Fragestellungen
  • Permanente Weiterentwicklung und Führung der Mitarbeiter zu erfolgreichen und selbständigen Managern ihres Gebietes (Performance Management, Coaching)
  • Eigenverantwortliches Gebietsmanagement und Steuerung der Besuchsaktivitäten unter Einhaltung der Strategie und Planungsvorgaben von Marketing und Vertrieb
  • Monitoring und Reporting der Zielerreichung, Aktivitäten und weiterer KPIs
  • Beobachtung und Analyse von Marktteilnehmern und Wettbewerbssituation
  • Kostenkontrolle als Budgetverantwortlicher in der Region
Sie wirken für uns durch: 
  • Erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches und/oder betriebswirtschaftliches Studium oder gleichwertige Qualifikation
  • Erfolgreiche Tätigkeit und Berufserfahrung als Regionalleiter, idealerweise im Apotheken-Außendienst
  • Führungskompetenz, die eine auf Vertrauen und Respekt begründete Zusammenarbeit fördert
  • Führungserfahrung von Außendienstmitarbeitern
  • Verkaufs- und Kommunikationstalent
  • Souveränes, überzeugungsstarkes und sympathisches Auftreten
  • Eigenständige und effiziente Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Organisationsfähigkeit
  • Erfahrung im Aufbau von Strukturen
  • Routine im Umgang mit einem CRM-System wünschenswert
Wir wirken für Sie durch: 
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 13 Gehältern
  • Firmen-PKWs,  auch zur privaten Nutzung
  • Individuelle Mitarbeiterprogramme: Zum Beispiel Online-Sport ganz im Sinne unseres Wirkstoffs Mensch
  • Übernahme der anfallenden Bewerbungskosten
  • Vielfältiges Kundenportfolio (vom Mittelstand bis zum Konzern)

Garantiert ohne Nebenwirkungen:

Um Ihnen einen erfolgreichen Start in dieser Position zu ermöglichen stehen wir an Ihrer Seite.

Kontakt

sellxpert Janina Grimmer

Senior Recruiter

+49 (0)6232 8724 - 334
jobs@sellxpert.de