Bewerbungstipps

Erfolgsfaktoren bei Ihrer Bewerbung.

Ihr Qualifikationsprofil ist der erste Eindruck, quasi Ihre Visitenkarte, den Sie bei Ihrem potentiellen neuen Arbeitgeber abgeben. Sie trägt maßgeblich zur Entscheidung über eine Einladung zum Vorstellungsgespräch bei.
Aus unserer jahrelangen Berufspraxis wissen wir, was und in welcher Form den Personalentscheidern wichtig ist. Gerne haben wir für Sie wesentliche und hilfreiche Tipps für die Erstellung und Aufbereitung Ihrer Unterlagen zusammengestellt.
Generell gilt: Eine klare Struktur, aussagekräftige Informationen und Vollständigkeit sind die Erfolgsfaktoren einer Bewerbung.

Ihr Lebenslauf

  • Zweispaltig und tabellarisch.
  • Ihre letzte Tätigkeit bitte als erstes aufführen, antichronologische Reihenfolge.
  • Aussagen zu Ihren Stationen treffen (Bspw. Gebiet, Indikation(en), Erfolge)
  • Zeitangaben immer lückenlos und unter Angabe von Monat und Jahr (Bspw. 03/2013 - 05/2014)
  • Zeugnisse in Reihenfolge der im Lebenslauf erwähnten Stationen.
  • Kopf- oder Fußzeile mit wichtigen Kontaktdaten (Name, Mobilnummer, E-Mail)

Ihr Bewerbungsfoto

  • Professionelles und aktuelles Foto
  • Platzierung auf Deckblatt und/oder Lebenslauf.

Ihr Anschreiben

  • Kurz, prägnant und auf einer Seite.
  • Idealerweise unter Angabe Ihrer Hauptindikationserfahrung.
  • Ihr Wunschgebiet sollte enthalten sein.
  • Ihre Kompetenzen, Motivation und sonstigen Fähigkeiten sollten sich dem Leser darstellen.
  • Ergänzend: Angabe Ihrer Verfügbarkeit.

Gängige Dateiformate und -größen

  • PDF oder .doc (Word)
  • Eindeutig, gut lesbar, entsprechend der beruflichen Stationen beschriftete Dateien (Lebenslauf, Zeugnisse, etc.)
  • Gerne können Sie die einzelnen Dokumente auch zu einer Datei zusammenfassen.
  • Dateigröße(n) in Summe nicht größer als 5 MB. Bitte vermeiden Sie hochauflösende Scans!

Ablauf einer Bewerbung
Sie haben eine passende Vakanz gefunden und möchten sich bei uns bewerben? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Unterlagen. Sollte derzeit keine interessante Position für Sie dabei sein, haben Sie selbstverständlich die Möglichkeit, uns eine Initiativbewerbung zukommen zu lassen.
 
Sie haben die Auswahl aus drei Bewerbungsoptionen:

  1. Bevorzugt senden Sie uns Ihre Bewerbung  per E-Mail zu. Unsere Adresse für Online-Bewerbungen lautet jobs@sellxpert.at. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben benötigen wir Ihren Lebenslauf mit Monatsangaben sowie Ihre Arbeitszeugnisse und Ausbildungsnachweise. Idealerweise senden Sie uns Ihre Bewerbung zu möglichst wenigen Dokumenten zusammengefasst, z.B. „Anschreiben“, „Lebenslauf“ und „Zeugnisse“ in einer Datei (PDF-Writer finden Sie als kostenlose Downloads im Internet, z.B. unter www.cutepdf.com). Ihre Datei sollte 5MB nicht überschreiten.
  2. Alternativ können Sie unser Bewerbungsformular nutzen.
  3. Wenn Sie uns Ihre Unterlagen per Post schicken möchten, senden Sie diese bitte an unsere Zentralverwaltung in Deutschland:
    sellxpert
    Recruitment
    Gutenbergstr. 4, 67346 Speyer
    Germany

Bitte sehen Sie von doppelseitigen Zeugniskopien und dem Gebrauch von Klarsichthüllen ab.
Unabhängig davon, ob Sie sich auf eine bestimmte Vakanz oder initiativ bei uns bewerben: Wir gleichen ihr Profil immer mit allen unseren Vakanzen ab. Es ist somit nicht erforderlich, dass sie sich mehrfach bei uns bewerben. Gerne können Sie in Ihrem Anschreiben auf alle für Sie interessanten Vakanzen hinweisen.
Falls Ihre Bewerbung für eine offene Position passt, laden wir Sie zunächst zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch ein. Dies gibt nicht nur uns die Möglichkeit, Sie persönlich kennenzulernen, sondern natürlich auch umgekehrt.
Sollte zum Zeitpunkt Ihrer Bewerbung keine passende Vakanz für Sie dabei sein, speichern wir Ihre Daten in unserem Bewerbermanagementsystem, so dass wir Sie zu einem späteren Zeitpunkt wieder ansprechen können.